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Pide Senador Fernández Fuentes a INAI y a la STyPS vigilar que sindicatos cumplan obligaciones de transparencia

CIUDAD DE MÉXICO, 15 de febrero, (FRANCISCO MONTAÑO / MENSAJE POLÍTICO / CÍRCULO DIGITAL).—“Se acabaron las excusas, los sindicatos tendrán que transparentar información sobre el uso de recursos públicos”, plasmó el senador Luis Humberto Fernández Fuentes, en un punto de acuerdo en la Cámara Alta.

Además, Fernández Fuentes convocó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como al Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), a dar cumplimiento a las obligaciones en materia de transparencia a que están sujetos los sindicatos en el país.

Lo anterior basado en la sentencia emitida por el Juzgado Octavo en Materia Administrativa del Distrito Federal con número de folio 1666/2016, a favor de Mensaje Político y su director, Alejandro Lelo de Larrea, y en contra del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación (SNTE), “lo que marca un precedente histórico en materia de transparencia sindical y rendición de cuentas”, expresó el Senador Fernández Fuentes.

La historia completa de este histórico resolutivo puede leerse en este ENLACE.

Y añadió: “El hecho representa un avance para hacer accesible el derecho a la información y rendición de cuentas para todos los ciudadanos y para los agremiados de cada organización sindical”.

La resolución hace procedente la solicitud de información presentada ante el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), para conocer a detalle las erogaciones y pagos realizados con recursos públicos.

La Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, en su Primer artículo establece que para garantizar el derecho de acceso a la información pública toda autoridad, entidad, órgano, organismo, partido u organismo de los tres poderes de la Unión que reciba y ejerza recursos públicos federales o realice actos de autoridad, incluidos los Sindicatos, se encuentran obligados a transparentar y permitir el acceso a la información.

También instruye sanciones para los sujetos que no cumplan con las obligaciones de transparencia, las cuales consisten en amonestaciones y multas que van de 150 días de salario mínimo a mil 500 días de salario mínimo, adicionalmente se pueden aplicar multas de hasta 50 días de salario mínimo a quienes persistan en el incumplimiento.

Son 140 sindicatos sujetos a cumplir con las obligaciones de transparencia, de los cuales, hasta diciembre de 2016, únicamente 60 habían iniciado su capacitación para cumplir con la obligatoriedad, puntualizó el legislador.

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